Le plan de transformation qui a secoué le groupe RTL Belgium entre septembre 2017 et le printemps dernier « ne met pas en péril les grilles » de ses programmes en radio et en TV. C’est ce qu’a assuré mercredi son administrateur délégué Philippe Delusinne, en marge de la présentation de la rentrée de Bel RTL. Le plan intitulé « #evolve » devait contrer l’arrivée de TF1 sur le marché publicitaire belge et permettre d’adapter l’entreprise aux nouveaux modes de consommation des médias. « Il s’agissait bien d’un plan de transformation et non de restructuration », soutient le patron du groupe. « Pour rester ce que nous étions, c’est-à-dire des leaders dans nos domaines, il fallait revoir nos structures et nos modes opératoires. » Ce plan a entrainé le départ de 86 collaborateurs (10% des effectifs), « mais, et on en parle peu, il y a aussi un tas d’autres personnes qui ont été recrutées, notamment dans le secteur du digital », souligne Philippe Delusinne.
L’administrateur délégué reconnait qu’un climat pesant a parfois régné au sein du groupe durant ces mois de tension. « Et les représentants syndicaux n’ont pas fait beaucoup pour l’apaiser… », glisse-t-il. « Mais tout cela n’a pas empêché RTL de vivre sa meilleure rentrée en septembre 2017. Et il n’y pas de péril par rapport à nos grilles à venir », soutient-il. La grille de Bel RTL présentée ce mercredi annonce d’ailleurs de nombreuses nouveautés. La présentation de la rentrée TV se fera quant à elle via une émission diffusée à 19h45 mercredi prochain sur RTL-TVI. Philippe Delusinne tient d’ores et déjà à démentir la mise en place d’un second plan de transformation et d’une volonté de faire de la chaîne une sorte de « M6 belge » avec de nombreux programmes venant de sa grande soeur française. « Non, ce n’est pas le cas. Nous espérons faire encore mieux que l’an dernier et cette rentrée ne se fera pas du tout en mode mineur ! ».
Source : Belga.
