De raad van bestuur van de VRT heeft dinsdag het voorakkoord voor sociaal plan, dat de openbare omroep en zijn sociale partners samen hebben bereikt, goedgekeurd. De uitstroom van medewerkers wordt tegen 2020 verminderd met 60 banen (voltijdse equivalenten, VTE’s): 205 in plaats van de 265 die eerder werden voorzien. Tegelijkertijd blijft het voornemen om 50 creatieve talenten en digitale profielen aan te werven. Dat beperkt het nettobanenverlies tot 155. De beperking van het banenverlies komt er onder meer door in te zetten op loonmatiging en efficiëntie.
Besparingen VRT – Banenverlies wordt teruggeschroefd naar 155 jobs door loonmatiging en efficiëntie
