Après plusieurs années de collaboration avec Références et Vacature, L’Echo et De Tijd empruntent une nouvelle voie avec une offre propre de recruiting et d`employer branding. Ainsi, les journaux d`affaires répondent à la demande croissante des responsables RH de collaborer en direct à l’attraction de talents. L`Echo et De Tijd touchent en fait un lectorat influent et prometteur de professionnels possédant une formation supérieure et de jeunes leaders ambitieux appréciant de donner par eux-mêmes une orientation à leur carrière.
Trustmedia, la régie publicitaire de L`Echo et De Tijd, a composé une offre multimédia et innovante. Les campagnes de recrutement et d`employer branding peuvent être mises dans un contexte rédactionnel unique, ce qui permet aux entreprises de s`adresser de manière ciblée aux profils pertinents, tant dans le journal papier qu`en ligne. La deuxième innovation est l`employer box. Les entreprises reçoivent ainsi leur propre site sur Lecho.be et Tijd.be, qui fonctionnera comme hub pour l`employer branding et les vacatures.
