Afin de soutenir la croissance de son équipe spécialisée en leadership et changement, Whyte Corporate Affairs vient de se renforcer avec l’arrivée de deux profils seniors. Ces engagements répondent à la demande grandissante de conseils stratégiques et de soutien opérationnel dans le domaine de l’accompagnement du changement et des transformations d’entreprises ainsi que dans le développement d’un leadership communicationnel au sein des entreprises. Anne-Sophie Martin et Ann Massart rejoignent l’équipe en tant que Senior Advisors.
Anne-Sophie Martin (photo à gauche) a débuté sa carrière dans les relations médias et la communication de crise. Elle s’est rapidement découvert une passion pour l’employee communication et l’accompagnement du changement. Après avoir été active plusieurs années dans le monde du conseil, elle devient en 2016 Group Internal Communications Manager chez l’organisation de voyages en ligne eDreams ODIGEO. Chez Whyte Corporate Affairs, elle sera en charge de l’accompagnement des clients dans leur employer branding, la préparation à la crise et l’accompagnement des équipes de communication dans leur fonctionnement.
Ann Massart (photo à droite) travaille depuis plus de 25 ans au service de la communication des entreprises. Elle a une passion pour la communication interne et du changement. Son expérience au sein de nombreux départements de communication dans des secteurs variés, lui permet de prendre très rapidement en main ses dossiers. Elle sera en charge de poursuivre la croissance des activités de l’équipe Internal & Change du côté néerlandophone, notamment à Anvers.
Florence Jaspart, responsable du département Internal & Change : « L’arrivée de ces deux profils experts constitue un renfort privilégié pour notre équipe qui va pouvoir répondre aux nombreuses sollicitations de nos clients. Les transformations auxquelles font face les organisations sont nombreuses et s’accélèrent toujours. Le besoin de consultants aguerris pouvant conduire non seulement une analyse stratégique pointue, mais également supporter les équipes tant de direction qu’opérationnelles sur le terrain est plus important que jamais. Que ce soit pour des annonces sensibles ou pour des transformations plus positives, le management a besoin d’une communication efficace et sur mesure et nous sommes à leurs côtés pour la façonner. »
