Les préférences d’emploi des Belges influencent la stratégie de marque de l’employeur

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stepstone

Dans le rapport Decoding Global Talent 2018, Stepstone offre des observations essentielles et critiques sur la mobilité mondiale des talents. Cette étude montre notamment que les « préférences secondaires en matière d’emploi » contribuent à la motivation des employés et sont à l’origine de transformations dans la stratégie d’image employeur.

Plus d’info ici et dans le PDF ci-dessous.